آموزش مجازی این امکان را به دانشجویان هر مقطعی میدهد تا حین کار یا پرداختن به برنامههای شخصی، مسیر تحصیلی خود را نیز دنبال کنند. در ادامه به معرفی متد آموزش مجازی و بررسی نگاه نخبگان جهان به آن میپردازیم. با ما همراه باشید.
فرض کنید فردی با شغل تمام وقت تصمیم به ادامه تحصیل بگیرد. طبیعتاً حضور یافتن در جلسات کلاس درس و دانشگاه برای شخصی با این موقعیت ابداً ممکن نیست. اما فرض کنید که بستری باشد و این فرد با استفاده از آن بتواند خارج از وقت اداری یا حتی زمان صرف ناهار، در کلاسهای درس شرکت کند، با مربیان خود ارتباط برقرار کند و در پایان دوره بدون آنکه حتی قدمی به محیط دانشگاه بگذارد، مدرک تحصیلی خود را به شکل غیرحضوری دریافت کند.
کلاس درس مجازی، یک محیط مجازی ارتباط و تعامل همهی افراد درون کلاس با یکدیگر را تضمین میکند و جای این عنصر حیاتی در کلاسهای درس حضوری به شدت خالی است.
یک معلم در کلاس طبیعتاً نمیتواند با همه دانشآموزان ارتباط برقرار کند، اما در سامانه آموزش آنلاین وقتی سؤالی پرسیده میشود، همه دانشآموزان به ناچار با یکدیگر تعامل دارند.
امکان تعامل و برقراری ارتباط در لحظه
یکی از دلایل اهمیت متد آموزش مجازی و نحوه برگزاری کلاس آنلاین این است که دانشآموز میتواند عین کلاس درس واقعی در لحظه سؤالات خود را بپرسد و مفاهیم را باز کند و مثل ویدیوهای آموزشی نیاز نیست منتظر شود تا جلسه پایان یابد و سپس با معلم خود ارتباط برقرار کند. دانشآموزان میتوانند سؤالات خود را بیان کرده و با همسالان خود در مورد مفاهیم درس همفکری کنند.
ظرفیت بالا در متد آموزش مجازی
کلاسهای مجازی مقیاسپذیر هستند و به کمک آنها میتوان تعداد دانشآموزان و دانشجویان در کلاس را بیشتر کرد. با این بستر هیچ محدودیتی برای تعیین ظرفیت یک کلاس وجود ندارد و میزان مشارکت افراد بیشتر میشود.
.
آموزش مشارکتی
در کلاس از چندین کانال ارتباطی مانند نرمافزار جلسات مجازی آنلاین، چت رومها، امکان ارسال پیام، تماس صوتی و امکان کنفرانس وجود دارد تا دانشجویان به هر روشی که ترجیح میدهند، در کلاس حضور یابند. امکانات این بستر، یادگیری مشارکتی بین دانشآموزان را تسهیل میکند تا فضای واقعی کلاس درس را بدون نیاز به حضور فیزیکی شبیهسازی کند.
تدریس با محوریت دانش آموز
برخلاف ویدئوهای از پیش ضبط شده که بسیار معلم محور هستند، تمرکز متد آموزش مجازی بر دانشآموزان و یادگیری آنهاست. دانشآموزان میتوانند به محض تدریس، سؤالات خود را مطرح کنند، مفاهیم را باز کرده و موضوعات را در لحظه مورد بحث قرار دهند.
طیف وسیعی از انواع محتوا
کلاسهای مجازی از رسانههای متنوعی برای ارائه دانش استفاده میکنند، بهگونهای که توانایی دانشآموزان در یادگیری به روشهای مختلف مورد توجه و ارزیابی قرار میگیرد.
فضای آموزشی راحت
میدانیم که تعامل انسانی برای موفقیت یک سیستم آموزشی بسیار مهم است و متد آموزش مجازی روند خشک یادگیری آنلاین را از حالت رباتیک آن خارج میکند. در این بستر، امکان تعامل و گپ و گفت با همسالان و معلمان وجود دارد.
نگاه نخبگان جهان به یادگیری آنلاین
«تا به اینجا گسترش تکنولوژی سیستم آموزش رسمی را چندان دستخوش تغییر نکرده است. اما افراد بسیاری، از جمله خود من فکر میکنیم که بار دیگر اینترنت به ویژه در کنار یادگیری حضوری، بشریت را با بهبود اوضاع شگفت زده خواهد کرد.»
بیل گیتس، بنیان گذار شرکت Microsoft
آموزش الکترونیکی برای کشف پتانسیل واقعی و تعلیم کارکنان موفق، باید فرد محور بوده و ریشه در زندگی روزمره افراد تحت آموزش درون سازمان داشته باشد، صمیمی باشید، به زمان هر فرد احترام بگذارید، سعی کنید در طول دوره به اهدافی که مشخص کردهاید دست یابید و میزان تأثیر آن را برآورد کنید.
سیمون گرانی، بنیان گذار و مدیر ارشد محصول در Elucidat
«بزرگترین مزیت متد آموزش مجازی عدم فشردگی آن است. هر فرد میتواند برنامه درسی خود را به گونهای تنظیم کند که با برنامههای دیگرش تداخل نداشته باشد.»
مارک هیز، مدیر بازاریابی در Kintell
«علت مفید بودن این بستر آن است که هرکس به روش منحصر به فرد خود و با سرعتی که میخواهد، یاد میگیرد. کارکنان میتوانند آموزش مجازی را ضبط کنند تا بعدها برای یادگیری بهتر امکان مرور آنها وجود داشته باشد.»
گرانت آلدریچ، بنیان گذار و مدیر عامل OnlineDegree.com
«پتانسیل متد آموزش مجازی، برای برقراری ارتباط بین افراد و ایجاد یادگیری معنادار و کاربردی باورنکردنی است و تنها ترفند آن این است که باید با تمرکز بر تجربه شرکتکنندگان انجام شود.»
کَسی لَبوری، مشاور اصلی در Kassy LaBorie Consultin
متد آموزش مجازی برای کارکنانی که محدودیت زمانی دارند، فرصت خوبی برای یادگیری فراهم میآورد. کارکنانی که از نظر جسمی مشکل دارند (فرضاً روی ویلچر مینشینند)، کارکنانی که از وضعیت مالی چندان خوبی ندارند و برای تأمین هزینههای رفت و آمد با مشکل روبرو هستند، یا کارمندی که از راه دور کار میکند و ... اگر چنین بستری برای آنان مهیا نباشد، فرصت یادگیری را از دست خواهند داد.
والریا لو یاکونو، بنیان گذار تحقیقات Symonds
«متد آموزش مجازی و یادگیری آنلاین به من این توانایی را داد که بهترین برنامههای کاری و تحصیلی را در کنار هم به صورت تمام وقت طبق برنامهای که خود چیدهام، داشته باشم و هرچه از محسنات این بستر آموزشی بگویم کم است.»
کاترین ویدنر، دانشجوی مجازی دانشگاه سینسیناتی
«دسترسی کارکنان به کلاسهای آموزش مجازی باکیفیت، به افراد نیرویی دوباره میبخشد، حس رشد را آنان بیدار میکند، حس جاهطلبی آنها برای دستیابی به اهداف بیشتر را تحریک کرده و به آنان کمک میکند تمرکز بیشتری بر شغل خود داشته باشند. تجربه به من نشان داده کارمندانی که فرصت حضور در کلاسهای آموزشی آنلاین را دارند، در کارهای روزمره خود احساس رضایت، کنجکاوی، ابتکار و بهرهوری بیشتری از خود نشان میدهند.»
بابی چرنف، بنیان گذار MarkInstyle
«دانش آموزان با صرف نشستن در کلاس و ساعتها گوش دادن به گفتههای معلمان و اساتید، چیز زیادی یاد نمیگیرند جز اینکه تکالیف از پیش نوشته شده را به خاطر بسپارند و پاسخها را از حفظ بگویند. آنها باید در مورد آنچه میآموزند صحبت کنند، فیدبک دهند، آن را به تجربیات و آموختههای گذشته ربط داده و در زندگی روزمره خود به کار گیرند. آنها باید آموختههای خود را به بخشی از خود جدیدشان تبدیل کنند.»
به دلیل بحران جهانی کنونی و تغییر تقاضای سیستم آموزش و پرورش و آموزش عالی، یادگیری از راه دور و متد آموزش مجازی رو به گسترش و تقویت است. هر چه میگذرد، مدلهای توسعه و ارائه محتوا در این بستر به مراتب بالاتری از ظرافت، جذابیت و شخصیسازی دست مییابند.
یقیناً در آینده به جایی خواهیم رسید که پایه و اساس سیستم آموزش، ادغام هوش مصنوعی رایانهها با قابلیتهای شناختی، اجتماعی و عاطفی انسانها خواهد بود. این تازه شروع کار یادگیری مجازی است. شما چه تجربهای در زمینه ایجاد کلاس مجازی دارید؟
چنانچه کلاسهای درس آموزش مجازی را تجربه کردهاید، نظرات و دانستههای خود را با ما به اشتراک بگذارید.
